2022年社區工作者考試模擬題—公基（7.1）進入閱讀模式

1. 行政協調應當堅守________原則，以適應復雜多變的環境，科學配置權力。

A.整體原則 B.分層原則

C.動態原則 D.突出重點原則

1.【答案】C。中公解析：行政協調中的動態適應原則即以不斷變化的管理行為與手段去能動地適應不斷變化著的環境與情景，實現主客觀之間的動態適應與協調。故本題答案為C。

2. 領導者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特別壞的事情，這屬于行政控制中的：________。

A.例外原則 B.特別行政原則 C.事前控制原則 D.比例原則

2.【答案】A。中公解析：例外原則是指高層領導應保留的處理例外事項的決定權和控制權，是與職能化原則緊密相連的。高層領導把常規性的管理事務的權力分解給各職能部門，以能用更多的時間和精力來決策重要問題，這并不是說就不再處理具體的事務。在組織的管理過程中會出現兩種“例外”，一是由于新情況的不斷出現，則會產生某些職能部門原權限中未列入的事項;二是各職能部門之間，職能部門和下層人員之間在工作中難免會出現各種矛盾，而這些矛盾是不能自己解決的，這些例外情況就需要高層領導來直接處理?？梢哉f，例外原則是職能化原則的補充，排除例外原則就不能有效地建立職能化組織。領導者把主要精力集中于一些重要的例外事情，也就是非常好或特別壞的事情，這屬于行政控制中的例外原則，故本題答案為A。

3. 任何行政監督都面臨著監督幅度的問題，監督幅度的合理設置對確保行政監督的效力起著關鍵的作用。在實際的行政監督活動中，下列因素不是設置行政監督幅度需要考慮的是：________。

A.行政監督者能力 B.行政下級的能力

C.行政機關的性質 D.行政授權的程度

3.【答案】B。中公解析：行政監督幅度要考慮行政監督者的能力，能力越大幅度越大，要考慮行政機關的性質及授權，不要需考慮行政下級的能力。故本題答案為B。

4. 政府在人力資源開發與管理的過程中，必須堅定地確立起________的管理理念和戰略。

A.和諧發展 B.德才兼備 C.適才適用 D.以人為本

4.【答案】D。中公解析：政府在人力資源開發與管理的過程中，必須堅定地確立起以人為本的管理理念和戰略指導原則，并在實踐中自覺貫徹執行。具體而言要從更新觀念、建立機制、落實方法三個方面入手。故本題答案為D。

5. 開展政府績效評估的前提和基礎是：________。

A.立法保障 B.公民參與 C.信息公開 D.加強監督

5.【答案】C。中公解析：績效評估的前提是信息公開，只有信息完全公開，公民才能起到監督政府的作用。故本題答案為C。