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面試技巧:重視第一印象 加強禮儀訓練進入閱讀模式

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2022-06-30 08:00:00| 來源:中公教育 李夢巧
 面試禮儀的重要性 

面試是考官與考生之間面對面的直接交談及觀察。“面對面”就意味著考官對考生的測查會更直接,測評維度會更全面,比如外在的禮儀,內在的知識素養等,而相對于內在考察,外在禮儀是考生留給考官的第一印象,也是最容易拿到的分數,必須引起重視。

 面試禮儀的常見問題 

1.儀容儀表方面:著裝搭配不當、披頭散發、不注重個人衛生等。

2.行為舉止方面:走路不穩、擺臂不自然、站立駝背、坐姿隨意、手勢過多等。

3.表情神態方面:面無表情、僵化死板、表情太過豐富、目光呆滯、眼神飄忽等。

 面試禮儀規范及建議 

1.儀容儀表方面:大方是前提。男生要注重個人衛生,發型胡須整潔,能根據不同季節選擇裝束,衣著正式,可以以暗色系為主,大氣沉穩為好。女生發型與自己的氣質保持一致,可盤發、扎馬尾,但注意不可盤得過于時尚;妝容方面要摒棄“淡妝濃抹總相宜”的想法,做到樸素淡雅,在彰顯自己的魅力的同時也體現對考官的尊重;著裝方面簡潔得體、端莊優雅即可。

2.行為舉止方面:自然是核心。進入考場后,走路步伐穩健、動作協調,保持自然的姿勢,站立時抬頭挺胸、自信挺拔,坐立時腰板挺直、不靠椅背,不要過于拘謹,也不可過于懶散,及時找到“舒適”的坐姿,面向考官,等待考官下一步指示。

3.表情神態方面:真誠是關鍵。整體要求是面帶微笑、表情自然,答題時與考官有充足的眼神交流互動,表現真誠堅定。在平時的練習中遇到表情神態問題,可以通過心理暗示的方式,自我調節心理,樹立信心,坦然面試考官及考試結果,集中精力應對考試?;蛘哌M行視頻錄制、對鏡練習,采用這種方式可以更加直觀了解自己的問題,針對性調整表情神態。亦或是進行生動性訓練,尋找情感豐富自然的演講視頻、影視片段進行模仿,減少自己僵化死板、表情太過豐富的問題。

儒貝爾曾說:“禮儀周全能息事寧人”。禮儀周全能讓我們贏在起跑線上,讓我們加強練習,給考官良好的第一印象。

(責任編輯:zs)
THE END  

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