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2022吉林省特崗教師招聘3100人公告 進入閱讀模式

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為做好我省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作,根據《吉林省2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》(以下簡稱特崗計劃)要求,制定我省2022年農村義務教育階段學校特設崗位教師(以下簡稱特崗教師)招聘辦法如下。

一、設崗計劃和實施范圍

2022年計劃招聘特崗教師3100人。其中,國家計劃2000人,省級計劃1100人。中小學特崗2900人,幼兒園特崗200人。

實施國家計劃的30個縣(市、區),包括榆樹市、鎮賚縣、洮北區、大安市、洮南市、通榆縣、長嶺縣、前郭縣、集安市、柳河縣、農安縣、長白山管委會、渾江區、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、德惠市、梨樹縣、伊通滿族自治縣、雙遼市、公主嶺市、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣。

實施省級計劃的15個縣(市、區),包括九臺區、雙陽區、龍山區、東豐縣、東遼縣、乾安縣、寧江區、哈達山示范區、扶余市、通化縣、磐石市、蛟河市、樺甸市、梅河口市、鐵東區。

在28個縣(市、區)實施學前教育,包括九臺區、農安縣、德惠市、公主嶺市、龍山區、東遼縣、鎮賚縣、洮北區、大安市、洮南市、通榆縣、長嶺縣、前郭縣、寧江區、扶余市、柳河縣、長白山管委會、磐石市、蛟河市、樺甸市、梅河口市、渾江區、長白朝鮮族自治縣、延吉市、敦化市、龍井市、汪清縣、安圖縣。

根據教育部工作要求,特崗計劃與碩師計劃結合進行,全省有19個設崗縣(市、區)與符合申報2022年上崗的碩師計劃應屆本科畢業生簽訂協議并經教育部批準取得碩師資格,需占用196個特崗計劃指標,不參加特崗教師考試。

二、招聘對象、條件和服務期限

(一)招聘對象

1.以普通高校本科及以上畢業生為主,鼓勵本科師范專業畢業生應聘。

2.適當招聘高等師范??飘厴I生。

3.吉林師范大學等省屬師范院校的應屆畢業生中,取得國家農村學校教育碩士師資培養計劃資格的人選。

4.服務期未滿的特崗教師不得報考2022年度特崗教師。資格審查階段將進行信息比對,一經發現取消報考資格。

(二)招聘條件

報名者應同時具備以下條件:

1.思想品德條件。擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,堅持黨的路線、方針、政策,有良好的思想政治素質和道德品質;遵守憲法和法律,遵守新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則,熱愛農村教育事業。

2.年齡條件。年齡不超過30周歲(1992年7月1日后出生)。

3.學歷條件。申報初中教師崗位,其學歷要達到普通高等學校本科學歷及其以上程度;申報小學(學前)教師崗位,學歷要達到普通高等學校師范類專業???含初中起點五年制初等教育???學歷及其以上程度。申報中小學崗位人員所學專業要求與報考崗位學科對口或相近。

4.教師資格條件。一是已取得相應層次教師資格證書的人員。二是暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》,以上暫未取得教師資格證書的人員需在辦理錄用手續前取得教師資格證書。三是對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業學校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作,再參加考試并取得教師資格。并按規定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,依法解除聘用合同。

5.普通話水平。必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準,申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標準。少數民族教師達到三級甲等及其以上標準,并取得《普通話水平測試等級證書》。

6.身體條件。符合教師資格證認定的體檢標準。

7.教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質,掌握和運用教育教學基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

8.其他。無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(三)服務期限

特崗教師服務期為3年,服務期內全部安排在鄉鎮及以下的農村義務教育階段學校(獨立設置的公辦幼兒園)任教。根據當地教育教學需求可在所服務的縣(市、區)鄉鎮及以下的農村義務教育階段設崗學校(獨立設置的公辦幼兒園)之間交流。

三、招聘程序

特崗計劃實行公開招聘,合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會保障廳共同負責,遵循“公開、公平、自愿、擇優”的原則,按照以下程序進行:

1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計劃,經當地機構編制部門審核同意后,報省教育廳匯總,通過吉林省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統網站(https://tgcs.jlipedu.cn)、主流媒體面向社會公布各設崗縣(市、區)招聘特崗計劃教師的學科、數量及崗位要求。

2.報名和資格審查。報考人員登錄吉林省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統進行報名。市(州)教育局登錄招聘信息系統后臺進行資格審查。面試前,各市(州)需對筆試報名階段未提供畢業證信息的應屆畢業生的畢業證和學信網學歷認證報告進行資格復查。報考人員簽約前需提供原件進行復查,凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員,在筆試、資格審查、面試、培訓、聘用等任何環節中一經發現,一律取消資格,所造成的后果由考生自己承擔。

3.考試。采取筆試和面試相結合的方式,重點考察報考人員的綜合素質和教育教學能力。筆試由省統一組織,根據考生的志愿,按照筆試成績(含加分)從高分到低分的順序,原則上以分學段、分學科崗位設置數的1:3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位,將根據實際調整入選比例。面試由市(州)教育局、人社局統一組織,設崗縣(市、區)參與實施。

4.體檢。市(州)統一組織擬聘人員進行體檢。

5.考核。設崗縣(市、區)對擬聘人員的現實表現進行綜合考察核實。

6.確定人選??疾旌细袢藛T由市(州)匯總報省教育廳,由省實施工作領導小組審定。擬聘人員名單在吉林省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統進行公示。

擬聘人員經公示無異議后需在規定時間內報到并簽約,不在規定時間內報到并簽約的人員視為自動放棄。

7.遞補聘用。因各種情況出現崗位空缺的,在已參加筆試并進入面試的人選中依次遞補,遞補聘用后仍有崗位空缺的,根據實際情況進行調劑或組織二次招聘,遞補聘用工作由各市(州)負責。

8.培訓。培訓時間、方式等根據疫情防控需要另行通知。

9.簽訂合同。擬聘人員與設崗縣(市、區)教育局簽訂為期3年的聘用合同,省對用人單位和應聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件作出總體規定,具體條款由設崗縣(市、區)自行確定。

10.上崗任教。設崗縣(市、區)安排特崗教師到設崗學校任教。

11.其他。如因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘方式、時間等發生變化的將綜合考慮各種因素做出調整,并在吉林省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘系統發布相關補充公告或通知,請廣大考生予以關注。報考人員需保持電話暢通,因電話無法聯系導致后果的責任自負。

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(責任編輯:張建平)
THE END  

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